Los tres sindicatos (AEBAL, OGB-L y LCGB) y la Asociación de Banqueros, Luxemburgo (ABBL) ha puesto por fin firma a la nueva convención colectiva de los empleados de banca.
El acuerdo para los años 2014-2016 prevé la congelación de los niveles de antigüedad y la garantía de tres años para 2015 y 2016. Nada cambia por otro lado el sobre las primas al mérito y el aumento lineal respecto al convenio colectivo anterior.
El acuerdo se centra principalmente en el fortalecimiento de la formación de los empleados de banca, en un entorno cambiante, en vísperas de la abolición del secreto bancario. Sin embargo, hay que destacar que para obtener ciertas garantías, los sindicatos han hecho concesiones sobre las primas de antigüedad. Antes la primera prima de antigüedad se pagaba al año de estar empleado , le segunda a los dos, la tercera a los seis años. Con la nueva convención los empleados tendrán que esperar tres años para la primera prima, cinco años para la segunda y, finalmente, ocho años para la tercera.
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