La Cámara de Oficios y la Federación de Artesanos se unen para mejorar la formación profesional y para influir en la reforma del 2017
Una reforma contundente de la formación profesional es entrará en vigor en 2017. El Ministerio de Educación discutirá, de octubre a diciembre, con todos los interlocutores pertinentes. La Cámara de Oficios y la Federación de Artesanos se han unido para desarrollar propuestas, propuestas que parten de una observación: “Tenemos un problema constante de mano de obra. No hay suficientes personas cualificadas para los oficios cada vez más complejos “, dice Nico Biever, vicepresidente de la Cámara de Oficios. Sin embargo, “juntos podemos asegurar un buen futuro para los jóvenes.”
Para esto, hay que “poner en marcha la formación profesional”, según Michel Reckinger, presidente de la Federación de Artesanos. “Tenemos tres meses por delante de nosotros, con los departamentos y escuelas, para poner la formación en la buena via.” Según él, esto debe pasar también por el enfoque con el que el joven se acerca a su futura profesión. “El/la aprendiz tien que empezar por tener vocación, elegirlo voluntariamente, no por fracaso como se hace ahora. En su carrera, en los cursos 7º, 8º, 9º, tiene que empezar a ver los oficios, a conocerlos. Así, en 10 °, podrá elegir un oficio con conocimiento de causa, porque lo ha visto”.
La organización actual de la formación profesional también se señala como culpable del poco éxito de esta rama de la formación. “Hoy en día, los jóvenes pueden avanzar sin muchos exámenes, sin controles intermediarios y llegar al final del curso sin haber pasado todos los módulos y por tanto con un gran cúmulo de éstos. Debemos solucionarlo, “punta de Michel Reckinger. Paul Krier, director del Departamento de Educación de la Cámara de Comercio apoya “el sistema de compensaciones puntuales entre los módulos.” También quiere que las necesidades de las empresas se tengan en cuenta como parte de la orientación de los estudiantes y de la formación profesional.
Añaden que el acceso a la formación se podría hacer mediante una primera prueba de aptitud. La formación que dura hoy en día tres años podría extenderse un año más, la progresión se haría en base al mérito.
Por último, para organizar el aprendizaje se necesitaría un coordinador externo para cada equipo “curricular” para cada oficio. Estos equipos, estarían formados por representantes. de las empresas, los empleados y los profesores y estarían encargados de desarrollar perfiles profesionales, programas de formación y las tablas de evaluación.
Esta mejora de la formación profesional nos afecta d todos ya que el 90% de los graduados encuentra trabajo. El 70% de ellos incluso dentro de la empresa que lo formó. “Hay una gran cantidad de trabajo en la artesanía. Se puede construir una verdadera carrera profesional “, dice Michel Reckinger. “Necesitamos gente buena, joven y motivada. Los que sientan la vocación deben seguirla. Tendrán un empleo seguro, podemos garantizarlo “, dice Michel Reckinger
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