Los contratos determinados

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cdd“La duración del contrato por por un tiempo determiando, para un mismo empleado, no puede exceder de veinticuatro meses, incluyendo las renovaciones», establece la legislación luxemburguesa (Art. L. 122-4). “Si la relación laboral continúa después de la expiración del plazo del contrato de duración determinada, se convierte en un contrato indefinido”, continúa el texto (Art. 122.6 L). Sin escepción.

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