La baja ” congé parental”

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babyLa baja llamada “congé parental” no es lo mismo que la baja por maternidad. El llamado “congé parental” es una baja tanto para mamás como papás, y es el periodo de baja que sigue al periodo de baja por maternidad de la mamá. El congé parental también se puede pedir en caso de adopción.

babyLa baja llamada “congé parental” no es lo mismo que la baja por maternidad. El llamado “congé parental” es una baja tanto para mamás como papás, y es el periodo de baja que sigue al periodo de baja por maternidad de la mamá. El congé parental también se puede pedir en caso de adopción.

El congé parental hay que cogerlo en los primeros 5 años de vida del niño. No tiene por qué ser justo después de la baja por maternidad.

El congé parental se puede pedir a tiempo completo, es decir, el papá o la mamá se queda con el bebé o niño a tiempo completo durante 6 meses. O se puede pedir a tiempo parcial, es decir, que el papé o la mamá trabaja media jornada y la otra media la dedica a su niño durante 1 año. Durante esos peridos el papá o la mamá que se queda con el niño recibe un “salario” compensatorio por parte de la CNS. En el caso de congé a tiempo completo es de 1.778,31€ (independientemente del salario que tenía el papá o la mamá antes de pedir este congé), o de 889,15€ en el caso del congé a tiempo parcial. + info aquí

Atención: para tener derecho al congé parental hay que haber trabajado en Luxemburgo por lo menos 12 meses con el mismo “empleador” antes de pedir el congé, y haber estado afiliado a la CNS esos 12 meses por lo menos.

Hay que pedir el congé parental al empleador por carta recomendada con aviso de recepción, como muy tarde 2 meses antes de que empiece la baja por maternidad.

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